Konsten att skräddarsy sitt ledarskap
Uppsatsen syftar till att med en empirisk utgångspunkt ana-lysera och beskriva organisationens nuvarande ledarskap och det önskade ledarskapet utifrån ett teamledar-, medarbetar- och ledningsperspektiv. Datainsamling har baserats på ett kvalitativt angreppssätt med en fenomenografisk infalls-vinkel i form av semistrukturerade intervjuer, för att fånga respondenternas uppfattning om ledarskap. Team
