Filetype
Regelbrytaren SLU | Saco-S vid SLU Hoppa till huvudinnehåll Öppna sökruta Öppna Huvudmeny Sök på saco.se Om oss Saco-S SLU styrelse Vårt uppdrag i korthet Stadgar Årsmöte Lönefrågor Statistik Doktorandstege OB-ersättning Lönerevision Lönekriterier Verksamhet Vårt uppdrag Styrelsens verksamhet Internt Arbetsmiljö Ordförandeblogg Nyhetsbrev Enkäter Webbinarier Tidigare webbinarier Lagar & avtal Laga
Rör inte mina förmåner! | Saco-S vid SLU Hoppa till huvudinnehåll Öppna sökruta Öppna Huvudmeny Sök på saco.se Om oss Saco-S SLU styrelse Vårt uppdrag i korthet Stadgar Årsmöte Lönefrågor Statistik Doktorandstege OB-ersättning Lönerevision Lönekriterier Verksamhet Vårt uppdrag Styrelsens verksamhet Internt Arbetsmiljö Ordförandeblogg Nyhetsbrev Enkäter Webbinarier Tidigare webbinarier Lagar & avta
Vår roll | Saco-S vid SLU Hoppa till huvudinnehåll Öppna sökruta Öppna Huvudmeny Sök på saco.se Om oss Saco-S SLU styrelse Vårt uppdrag i korthet Stadgar Årsmöte Lönefrågor Statistik Doktorandstege OB-ersättning Lönerevision Lönekriterier Verksamhet Vårt uppdrag Styrelsens verksamhet Internt Arbetsmiljö Ordförandeblogg Nyhetsbrev Enkäter Webbinarier Tidigare webbinarier Lagar & avtal Lagar och för
Vår och mycket framför oss | Saco-S vid SLU Hoppa till huvudinnehåll Öppna sökruta Öppna Huvudmeny Sök på saco.se Om oss Saco-S SLU styrelse Vårt uppdrag i korthet Stadgar Årsmöte Lönefrågor Statistik Doktorandstege OB-ersättning Lönerevision Lönekriterier Verksamhet Vårt uppdrag Styrelsens verksamhet Internt Arbetsmiljö Ordförandeblogg Nyhetsbrev Enkäter Webbinarier Tidigare webbinarier Lagar & a
Vem äger ditt undervisningsmaterial? | Saco-S vid SLU Hoppa till huvudinnehåll Öppna sökruta Öppna Huvudmeny Sök på saco.se Om oss Saco-S SLU styrelse Vårt uppdrag i korthet Stadgar Årsmöte Lönefrågor Statistik Doktorandstege OB-ersättning Lönerevision Lönekriterier Verksamhet Vårt uppdrag Styrelsens verksamhet Internt Arbetsmiljö Ordförandeblogg Nyhetsbrev Enkäter Webbinarier Tidigare webbinarier
Vem är facket? | Saco-S vid SLU Hoppa till huvudinnehåll Öppna sökruta Öppna Huvudmeny Sök på saco.se Om oss Saco-S SLU styrelse Vårt uppdrag i korthet Stadgar Årsmöte Lönefrågor Statistik Doktorandstege OB-ersättning Lönerevision Lönekriterier Verksamhet Vårt uppdrag Styrelsens verksamhet Internt Arbetsmiljö Ordförandeblogg Nyhetsbrev Enkäter Webbinarier Tidigare webbinarier Lagar & avtal Lagar o
DIK på LiU | Saco-S Linköpings universitet (LiU) Hoppa till huvudinnehåll Öppna sökruta Öppna Huvudmeny Sök på saco.se Bli medlem Råd & stöd FAQ - Svar på vanliga frågor Individuellt stöd till medlemmar Lagar och avtal Lön Lönesättande samtal vid LiU Lönekriterier vid LiU Resultat av lokala löneförhandlingar Kvittning av felaktigt utbetald lön eller andra förmåner Tjänstgöringsplaner Pension Chefs
Beställa profilprodukter | Sveriges akademikers centralorganisation Hoppa till huvudinnehåll till startsida Öppna sökruta Öppna Huvudmeny Sök på saco.se Om Saco Kontakt Anställda hos Saco Saco studentråd Sacos styrelse Sacos revisorer Sacos organisation Sacos styrelse Kontaktuppgifter Sacos styrelse Verksamhetsberättelse och årsredovisning Federationen och förbunden Medlemsstatistik Förbunden Saco
https://www.saco.se/fortroendevald/material/profilprodukter - 2026-08-18
KLIMATOMSTÄLLNINGEN OCH INDUSTRIN OLA BERGSTRÖM, INDUSTRINS EKONOMISKA RÅD INDUSTRINS EKONOMISKA RÅD Utses av Industrirådet som tecknar Industriavtalet, består av fyra från parterna fristående ekonomer: • Ola Bergström, Professor i Företagsekonomi, Handelshögskolan vid Göteborgs Universitet (Ordförande) • Göran Hjelm, Ekonomie doktor, myndighetschef Finanspolitiska Rådet • Kristina Nyström, Profes
Jämställdhet på paus – En studie av löneskillnader bland högutbildade kvinnor och män 2025 Jämställdhet på paus – En studie av löneskillnader bland högutbildade kvinnor och män 2025 av Gilbert Fontana www.saco.se Sida 2/31 Innehåll Sammanfattning .................................................................................................... 3 Inledning.........................................
Dina pengar – med och utan kollektivavtal Ta gärna reda på mer om olika kollektiv- avtalade förmåner genom att besöka saco.se, knegdeg.se, ersattningskollen. se och minpension.se. Illustration: Kari Modén Uppdaterad mars 2023 Kollektivavtal – din försäkring genom hela karriären Den här skriften är för dig som är akademiker och som vill veta mer om vad ett kollektivavtal är och vad det kan betyda f
Medlemsråd INSTRUKTION 1. Fyll i blanketten för anmälan som ska skivas under av ordföranden och sekreterare för årsmötet 2. Spara den lokalt 3. Skicka en kopia av anmälan till arbetsgivaren 4. Skicka en kopia av anmälan tillsammans med de lokala samarbetsavtalen och antagna stadgar till samarbetande förbund centralt via kontakt@akademikeralliansen.se 5. Först då man är anmäld hos både sitt förbund
Lokalt samarbetsavtal för AkademikerAlliansen i XX kommun Detta samarbetsavtal avser lokal samverkan mellan de förbund inom AkademikerAlliansen som väljer teckna detta avtal. 1.0 Ändamål 1.1 Avtalets syfte är att reglera förutsättningarna som ska gälla mellan de förbund som ingår i föreningen. 2.0 Bildande av den lokala föreningen 2.1 Utgångspunkten för att bilda lokal förening är att det är frivi
Normalstadgar för lokalavdelning Stadgar för AkademikerAlliansen i Xxx kommun. Dessa stadgar antogs vid årsmöte (datum) § 1 Namn och ändamål AkademikerAlliansen i --- kommun, är ett lokalt organ för förbund inom AkademikerAlliansen (se förteckning, bilaga 1) och som dessutom tecknat lokalt samarbetsavtal. Ändamålet för AkademikerAlliansen i ---- kommun är att · tillvarata medlemmarnas intres
Kollektivavtal om fackliga förtroendemän = hçääÉâíáî~îí~ä=çã=Ñ~ÅâäáÖ~=Ñ∏êíêçÉåÇÉã®å= jÉää~å=åÉÇ~åå®ãåÇ~=âçããìå=çÅÜ=~êÄÉíëí~Ö~êçêÖ~åáë~íáçå=Ü~ê=íê®ÑÑ~íë= ÇÉíí~=âçääÉâíáî~îí~ä=çã=Ñ~ÅâäáÖ~=Ñ∏êíêçÉåÇÉã®åK= lãÑ~ííåáåÖ=çÅÜ=ÖáäíáÖÜÉíëíáÇ= hçääÉâíáî~îí~äÉí=çãÑ~íí~ê=ãÉää~å=ÇÉ=ÅÉåíê~ä~=é~êíÉêå~=∏îÉêÉåëâçããÉí= âçääÉâíáî~îí~ä=çã=Ñ~ÅâäáÖ~=Ñ∏êíêçÉåÇÉã®å=^cc=TSLi^cc=TS=ë~ãí=¬=R=á=ÇÉ= ÅÉåíê~ä~=é~êíÉêå~ë=Ñ∏êÜ~åÇäá
AKAP-KR Överenskommelse om Avgiftsbestämd KollektivAvtalad Pension AKAP-KR Överenskommelse om Avgiftsbestämd KollektivAvtalad Pension ............................... ................................................................. .................. ...................................... .............................................................. ...............................................
AB 25 Allmänna bestämmelser I LYDELSE 2025-04-01 Innehåll Förkortningar ......................................................................................................... 3 Kap. 1 Inledande bestämmelser ...................................................................... 5 § 1 Inledning ................................................................................................ 5 § 2
Avtal om utbyte av personuppgifter I lydelse från och med 2021-12-01 OFR Allmän kommunal verksamhet OFR Hälso- & Sjukvård OFR Läkare Lärarförbundet och Lärarnas Riksförbunds samverkansråd AkademikerAlliansen och till AkademikerAlliansen anslutna riksorganisationer 1 Avtal om utbyte av personuppgifter Parter Sveriges Kommuner och Regioner och Sobona – Kommunala företagens arbetsgivarorganisation å
1 Huvudöverenskommelse om lön och allmänna anställningsvillkor samt rekommendation om lokalt kollektivavtal m.m. – HÖK T Parter Sveriges Kommuner och Regioner och Sobona - Kommunala företagens arbets- givarorganisation å ena sidan, samt AkademikerAlliansen och till AkademikerAlliansen anslutna riksorganisationer å den andra. § 1 Innehåll m.m. Tillsvidareavtalet skapar förutsättningar för ett långs
2025-04-22 1 Redogörelsetext för nyheter och ändringar i Huvudöverenskommelse om lön och allmänna anställningsvillkor – HÖK T Inledning Den 7 april 2025 enades parterna om Huvudöverenskommelse HÖK T för AkademikerAlliansen. Denna redogörelse omfattar nyheter och ändringar i HÖK T inklusive samtliga protokollsanteckningar, exklusive Allmänna bestämmelser (AB 25). Ändringar i AB 25 beskrivs separat
