Search results

Den här artikeln är över 5 år gammal, och informationen kan därför vara inaktuell. Inför hösten hoppas jag att vi i universitetsledningen kan fokusera på de kärnfrågor som vi vill driva. Det har varit en mycket speciell start för den nya universitetsledningen, starkt präglad av den pågående pandemin. Jag hoppas att utvecklingen nu går i rätt riktning och att vi i universitetsledningen kan fokusera

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/intensifierat-arbete-med-strategiska-fragor-inom-utbildning - 2026-09-01

I universitetets tematiska samverkansinitiativ (TSI) samarbetar forskare från flera fakulteter med externa företag/organisationer kring olika projekt. Denna typ av nätverksbyggande blir allt viktigare för allt fler externa forskningsfinansiärer. Tematiska samverkansinitiativ (TSI) utgör en viktig del av samverkansverksamheten vid LU. I projekten, samarbetar forskare från flera fakulteter med exter

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/de-tematiska-samverkansinitiativen-en-viktig-del-av-universitetet - 2026-09-01

Med anledning av utvecklingen i Afghanistan vill jag slå ett slag för vårt engagemang i nätverket Scholars at Risk. Universitetsledningen har ställt sig positiv till att ta emot en inkommande forskare från Afghanistan. Scholars at Risk är ett internationellt nätverk med mer än 500 lärosäten i 42 länder som arbetar för att främja akademisk frihet och stödja riskutsatta akademiker genom att bland an

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/scholars-risk-ett-viktigt-och-aktuellt-natverk - 2026-09-01

Vi håller i rask takt på att utveckla så stora delar av campus att hela universitetet kommer att påverkas. Detta gäller inte bara vårt campus i Lund, utan också i Malmö, Helsingborg och Ljungbyhed. Det är imponerande att se hur Forum Medicum reser sig som en svamp efter regn. Detta stora projekt är bara ett av många spännande byggnadsprojekt som planeras eller håller på att förverkligas.   Det är

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/universitetets-campus-vaxer-och-utvecklas - 2026-09-01

Folkhälsomyndigheten har nyligen meddelat att steg 4 i avvecklingen av restriktioner som planerat genomförs den 29:e september, då bland annat den generella rekommendationen om hemarbete försvinner och en generell, men successiv, återgång till Sveriges alla arbetsplatser inleds. September har inletts på bästa vis med underbar sensommar, samtidigt som allt fler av de begränsningar som präglat de se

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/vi-haller-fast-vid-den-plan-som-ar-lagd - 2026-09-01

LU Holding arbetar med att stödja forskare/lärare och studenter som har idéer som går att omvandla till företag. På så sätt kan idéer och/eller forskningsresultat bidra till att skapa tillväxt och arbetstillfällen i regionen genom att nya företag startas. Innovationsverksamheten vid universitetet består även av ett helägt så kallat ”holding bolag” (LU Holding). Holdingbolagen arbetar helt enkelt a

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/att-omvandla-forskningsresultat-till-foretag-kanner-du-till-lu-holding - 2026-09-01

Lunds universitets kultur- och museiverksamheter (LUKOM) – Skissernas museum, Odeum, Historiska museet och Botaniska trädgården – har under pandemin genom livgivande utomhusmiljöer, digitala visningar och föreställningar varit värdefulla tillgångar för såväl universitetets personal och studenter som allmänheten. Jag vill med glädje informera om att verksamheterna nu öppnar fullt ut igen, med fanta

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/antligen-kan-vi-uppleva-lus-kultur-och-museiverksamheter-live-igen - 2026-09-01

Under hösten kommer jag att fördjupa mig i framtidens ledarskap. Chefer och ledare har redan idag goda möjligheter till utveckling. Samtidigt är jag övertygad om att vi kan vässa oss ytterligare och bli ännu bättre på att rusta dagens och framtidens ledare. Vi gör mycket som är bra på Lunds universitet. Det finns bland annat fina ledarskapsutbildningar och vi håller på att utveckla ett chefsforum

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/utveckling-av-framtidens-ledarskap - 2026-09-01

Jag har deltagit i en oerhört intressant konferens anordnad av SUHF (Sveriges universitets- och högskoleförbund) på temat kvalitet i administrationen – förändrade arbetssätt. Flera forskare vid olika svenska lärosäten delade kunskap och idéer om hur vi utifrån erfarenheter från pandemin kan skapa ännu bättre förutsättningar för vårt arbete. Frågorna som diskuterades var: vad har vi lärt oss och hu

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/framtidens-arbetsplats-lardomar-fran-konferens - 2026-09-01

Jag har varit på LERU-möte för att diskutera frågor om utbildningsstrategier, livslångt lärande, erfarenhetsutbyte om pedagogiska förbättringar och utmaningar med interdisciplinära utbildningar. Den 7 och 8 oktober var det möte i Utrecht för policygruppen Teaching and Learning inom LERU, League of European Research Universities, där pro- och vicerektorer från alla de runt 25 medverkande universite

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/med-taget-till-leru-mote-i-utrecht - 2026-09-01

Klimatförändring och hållbarhet diskuteras mycket, både internationellt, nationellt och på Lunds universitet. Samtidigt är det tydligt efter den senaste IPCC rapporten att förändringar måste ske snabbt. Flera undrar därför om universitetet bara pratar eller om någonting också görs. Det händer faktiskt en hel del för att stödja hållbarhetsarbetet inom universitets alla områden: forskning, utbildnin

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/mycket-snack-om-hallbarhet-men-gor-universitetet-nagonting - 2026-09-01

Resultatet av UKÄ:s lärosätesgranskning är nu klar. Under hösten 2020 påbörjades lärosätesgranskningen av Lunds universitet som fokuserar på huruvida universitetets systematiska kvalitetssäkringsarbete fungerar tillfredsställande utifrån UKÄ:s (Universitetskanslersämbetet) kriterier. Nu har beslut och yttrande från bedömargruppen tillkännagetts. Universitetskanslersämbetet (UKÄ) har granskat Lunds

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/universitetets-kvalitetssakring-av-utbildningar-far-godkant - 2026-09-01

Vi var en liten delegation från Lunds universitet som reste till Porto och ”Annual Summit 2021” för att få möjlighet att diskutera utmaningar och möjligheter inför framtiden. De frågor som diskuterades var bland annat mobilitet mellan lärosätena, det livslånga lärandet och hur vi kan sammanfläta forskning och utbildning. Den 13–15 oktober hölls det första fysiska mötet på nästan två år inom vårt e

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/diskussioner-fran-euglohs-annual-summit - 2026-09-01

Frågan ”Hur kan man som universitet vässa sin innovationsmiljö”, var på agendan vid LERU-mötet ”Policy group enterprise and innovation” härom veckan. Universiteten i Europa har börjat positionera sig tydligare i vilken roll universiteten kan, och kanske rent av ska ta, i just innovationsarbetet framöver. I denna fråga har Lunds universitet all anledning att dra nytta av sitt väl upparbetade arbete

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/innovationsarbete-ur-ett-europaperspektiv - 2026-09-01

The University management’s view of the government’s proposed model for the profile areas is that it has both advantages and disadvantages. However, it is important to be prepared and to use this opportunity to reinforce the University’s research regardless. The first information meeting about the profile areas at Lund University was held on 12 November. It was well-attended and many questions cam

https://www.staff.lu.se/article/first-meeting-about-profile-areas-raised-many-questions - 2026-09-01

What’s new in this operational plan is that the management is presenting its strategic map formulated as LU = 5 K + C. (The letters in this formula are the initials of the key words in Swedish). Lund University is to further develop its Quality, Creativity, Integrity, Communication, Character and Campus. The annual operational plan is based on the University’s overall strategic plan. The operation

https://www.staff.lu.se/article/operational-plan-and-resource-allocation-2022-now-ready - 2026-09-01

Four researchers at Lund University are on the 2021 list of the most cited researchers, which is compiled every year by Clarivate, the company behind Web of Science. In its entirety, the list contains just over 6 600 researchers from all over the world, who have shown significant influence in their research fields through publication of several extensively cited articles over the past decade. Base

https://www.staff.lu.se/article/four-lund-university-researchers-among-most-cited-2021 - 2026-09-01

Lund University is to get better at reporting and taking measures against incidents that occur in information security. This is the goal of a recently approved sub-project within efforts to introduce a management system for information security. Anders Sjöö is in charge of the sub-project, which is to continue through to March 2023. He is to establish a systematic management system for incidents i

https://www.staff.lu.se/article/management-information-security-incidents-be-coordinated - 2026-09-01

Ill-health resulting from sedentary, static or repetitive work causes major problems for employees. The University’s computer-based pause program, PausIt, offers over 100 exercises developed in consultation with physiotherapists, ergonomists and orthopaedic specialists that help us to prevent stiffness and pain in the back, shoulders, head and neck. Read more about PausIt on the Staff pages

https://www.staff.lu.se/article/pause-programme-pausit-prevents-occupational-injuries - 2026-09-01

The application deadline for health promotion reimbursement for activities paid for in 2021 is 31 January 2022. Applications registered in Primula after this date will not be approved. On 1 January 2022, the A-Z list that provides examples of approved health promotion activities will be removed from the Swedish Tax Agency website. However, the removal of the list does not entail any change to the

https://www.staff.lu.se/article/updates-regarding-health-promotion-reimbursement - 2026-09-01