Filetype
Process för HR På denna sida finns stöd och information för HR-funktioner, om steg 1 i rekryteringsprocessen för postdoktorer. Innehåll på sidan:AnsvarsfördelningHR-funktionenBeredningsgruppBehovsanalysTidplanAnsvarsfördelningVid en rekrytering är det prefekt/motsvarande som har det yttersta ansvaret. Genomförandet av rekryteringsprocessen kan dock hanteras av exempelvis avdelningschef, forskargru
Process för HR På denna sida finns stöd och information för HR-funktioner, om steg 1 rekryteringsprocessen för postdoktorer. Innehåll på sidan:AnsvarsfördelningHR-funktionen (LFN)BeredningsgruppBehovsanalysTidplanAnsvarsfördelningVid en rekrytering är det prefekt/motsvarande som har det yttersta ansvaret. Genomförandet av rekryteringsprocessen kan dock hanteras av exempelvis avdelningschef, forska
Samhällsvetenskapliga fakultetenA. Utbildningsplan för Beteendevetenskapligt kandidatprogram(Bachelor of Science in Behavioural Sciences)Omfattning: 180 högskolepoängNivå: GrundnivåProgramkod: SGBEVUtbildningsplanen har fastställts av Samhällsvetenskapliga fakulteten 2008-12-18.Utbildningsplanen gäller från och med höstterminen 2009.B. ProgrambeskrivningBeteendevetenskapligt kandidatprogram är en3
https://www.psy.lu.se/utbildningsplan - 2026-05-23
På denna sida får du information om Lucat. Innehåll på sidan:Om LucatViktigt att aktivera ditt LU-kontoPersonlig översiktsidaAnvändarnamn och lösenordshanteringDubbla användarkonton för doktoranderEngelskspråkig version av LucatOm LucatLucat är universitetets system för att hantera digitala identiteter, IT-konto och behörigheter. I systemet finns information om både personer och organisationer med
https://www.medarbetarwebben.lu.se/lucat-anstallda-och-universitetsanknutna - 2026-05-23
På denna sida hittar du information om hur arbetet med LUCRIS är organiserat. Struktur för arbetet med LUCRISLUCRIS följer Lunds universitets modell för systemförvaltning. Det finns en central förvaltningsgrupp, LUCRIS-förvaltningen, samt arbetsgrupper med representanter från fakulteterna. Arbetsgrupperna hanterar viktiga frågor om hur LUCRIS används och utvecklas.Varje fakultet har sin egen struk
https://www.medarbetarwebben.lu.se/forska-och-utbilda/stod-till-forskning/lucris/om-oss - 2026-05-23
Både i tjänsten som fredsobservatör och i min nuvarande tjänst har det varit viktigt att kunna sätta mig in i olika länders kontexter genom att läsa dokumentation och prata med människor. På så sätt känner jag att jag har haft användning av antropologin. Berätta varför du började läsa socialantropologi?Jag minns att jag fastnade för den holistiska approachen; att antropologin inte bara fokuserar p
På biologiska institutionen har vi bland annat nedanstående utrustning. Innan du köper någonting nytt ta en titt här och se om du kanske kan använda något som redan finns istället. Feromongruppens GC-labb Användning Vårt GC-labb är utrustat med två GC-MS (gaskromatograf med masselektiv detektor) och en GC (gaskromatograf). Dessa instrument kan användas till detektion och identifiering av spårmängd
https://www.biologi.lu.se/internt/forska-och-utbilda/infrastruktur/ovrig-utrustning - 2026-05-23
Samverkan och samhällsnytta ”Som forskare har jag fokuserat på hur den gröna omställningen och den globala utvecklingen mot mindre koldioxidintensiv energiproduktion påverkar lokala samhällen. I mitt arbete har jag prioriterat de människors röst och erfarenhet som direkt påverkas av den industriella energiutbyggnaden av anläggningar och gasledningar som är nödvändiga för hydraulisk spräckning" /Ma
https://www.keg.lu.se/samverkan-den-grona-omstallningens-paverkan - 2026-05-23
https://www.solid.lth.se/accessibility-statement/ - 2026-05-23
Institutets och temat Exploring Challenges for New Big Science gästforskare 2014-2015 Några ord från Catherine Westfall om sig själv och arbetet i temat I have always happily worked in an interdisciplinary environment. As a professor teaching the history of science and technology I am part of a faculty that includes physicists, chemists, mathematicians, biologists as well as historians, sociologi
https://www.pi.lu.se/teman/gastforskare/catherine-westfall - 2026-05-23
Alla avhandlingarNedan visas alla inlagda avhandlingar i omvänd kronologisk ordningStina Melander(131206) Melander, Stina. Kassakultur i förändring. Samspelet mellan organisationskultur och administrativa reformer på Försäkringskassan.Lund: Statsvetenskapliga institutionen, 2013.Sammanfattning | Fulltextversion 3,6 MB PDF-filAnders Persson(130531) Persson, Anders. Defining, Securing and Building a
https://www.svet.lu.se/avhandlingar - 2026-05-23
Internmedicinsk profil med fokus på hjärt-kärlsjukdomar Professor Bertil Hood (1917-1991) var en av 1900-talets stora internmedicinska profiler i Sverige och är känd för sina banbrytande insatser för svensk klinisk hypertoniforskning (hjärt-kärlsjukdomar) och sin stora entusiasm för hälsoundersökningar och förebyggande åtgärder. Han var under många år knuten till universitetssjukhuset i Lund samt
https://www.medicin.lu.se/medicinska-fakulteten-vid-lunds-universitet/fakultetens-historia/bertil-hood - 2026-05-23
Vi undersöker hur biologisk mångfald och ekosystemtjänster påverkas av förändringar i markanvändning och klimat. Kunskapen ska bidra till hållbara lösningar för både natur, miljö och människa. En mångfald av djur, växter och organismer, varav flera är hotade på grund av mänsklig påverkan, är inte bara värdefullt för sin egen skull, utan också för vår överlevnad. Utan de viktiga ekosystemtjänster s
https://www.lu.se/forskning/fokusomraden/strategiska-forskningsomraden/biologisk-mangfald-och-ekosystemtjanster - 2026-05-23
Sara Maroufkhani, koordinator för Astr1d, Point och Sint1a För att få bedriva forskning på människor, så kallade kliniska studier, krävs etiska godkännanden och gedigen dokumentation. Att alla tillstånd är på plats och alla papper är i sin ordning är studiekoordinatorns ansvar. – I våra studier är vi skyldiga att följa Good Clinical Practice, det är en internationell etisk och vetenskaplig kvalite
https://www.gppad.lu.se/ordning-och-reda-och-trygga-deltagare - 2026-05-23
Process för HR På denna sida finns stöd och information för HR-funktioner, om steg 1 i rekryteringsprocessen för TA-personal och forskare. Innehåll på sidan:AnsvarsfördelningBehovsanalysOmplaceringsutredning och företrädesrättTidplanAnsvarsfördelningVid en rekrytering är det prefekt/motsvarande som har det yttersta ansvaret. Själva genomförandet av rekryteringen kan dock ligga på någon annan, exem
Semester för lärare regleras i Villkorsavtalen, Semesterlagen och Lokalt avtal om arbetstid för lärare med flera vid Lunds universitet. Detta innebär att sedvanliga regler gäller även i rådande coronatider. Kan vi i denna speciella situation göra undantag från den anställdes rätt till huvudsemester, det vill säga fyra veckors sammanhängande semesterledighet under juni, juli och augusti? Arbetstaga
https://www.hr-webben.lu.se/semester-larare - 2026-05-23
Nils Francke Jeg har ofte fået en mail eller en sms fra en svensk kollega eller samarbejdspartner, der begynder med sætningen: Hoppas att allt är bra med dig! Jeg har arbejdet med dansk-svenske relationer i 25 år, og det burde ikke være en overraskelse, men alligevel får jeg hver gang en fornemmelse af noget personligt, der rækker ud af mailboksen og kræver mere end bare en konstatering af, at nu
https://www.cors.lu.se/publikationer/ordbro/hoppas-att-allt-ar-bra-med-dig - 2026-05-23
