No title
Den här komparativa studien redogör för skillnaderna mellan Sverige och England vid uppsägningsfall som hänför sig till personliga skäl, specifikt misskötsamhet och sjukdom. Syftet är att se hur de båda länderna skiljer sig åt innan och vid uppsägningsfall som hänför sig till personliga skäl. För att göra jämförelsen är studien grundad i en rättsdogmatisk metod. De rättskällor som främst använts ä
