Uppsägning på grund av sjukdom enligt 7§ LAS
Denna uppsats behandlar frågan om när sjukdom kan utgöra sakliga skäl för uppsägning enligt 7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd (LAS). Utgångspunkten i svensk arbetsrätt är att sjukdom i sig inte utgör grund för uppsägning. Syftet är därför att klarlägga under vilka förutsättningar sjukdom ändå kan leda till en rättsenlig uppsägning. Uppsatsen bygger på en rättsdogmatisk metod där lagtext, föThis essay examines under what circumstances illness may constitute objective grounds for dismissal under Chapter 7, Section 1 of the Swedish Employment Protection Act (1982:80). The starting point in Swedish labour law is that illness as such does not justify dismissal. The purpose of the study is therefore to clarify the legal conditions under which illness may nonetheless result in a lawful ter
