No title
Denna studie belyser hur Generation Z upplever ledarskap i dagens arbetsliv samt vilka förväntningar generationen har på chefer och arbetsmiljö. Bakgrunden till studien utgår från ett arbetsliv präglat av digitalisering, förändrade kommunikationsmönster och ökade förväntningar på flexibilitet, delaktighet och återkoppling. Tidigare forskning har visat att Generation Z ofta värdesätter meningsfullh
