No title
Enligt arbetsmiljölagen har arbetsgivaren huvudansvaret för det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM). WHO lyfter fram som mål för hälsofrämjande arbetsplatser att det ska finnas hälsosamma människor i hälsosamma organisationer. Det kan uppnås genom förbättrad arbetsorganisering och arbetsmiljö samt främjande av medarbetarnas medverkan och personliga utveckling. Syftet med denna studie är att utvä
